Покажем на реальных примерах, как вы можете ускорить развитие и обеспечить своей компании устойчивость и стабильный рост.
КАК ПОДНЯТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
У СОТРУДНИКОВ
И ПОВЫСИТЬ ИХ ПРОДУКТИВНОСТЬ?
У СОТРУДНИКОВ
И ПОВЫСИТЬ ИХ ПРОДУКТИВНОСТЬ?
Запишитесь на бесплатный вебинар и узнайте, как перестать "зашиваться" в рабочей рутине
2
сентября
12:00
Бесплатный вебинар
МСК
ВЕБИНАР ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:
РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА ИДЁТ НЕ ТАК БЫСТРО, КАК ВАМ ХОЧЕТСЯ
После вебинара вы поймёте, как перестать распыляться на решение не своих задач и сфокусироваться на развитии компании
ЕЖЕДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ РУТИНА ЗАНИМАЕТ ВСЁ ВАШЕ ВРЕМЯ
Вы сможете забыть про "день сурка" и высвободить время на реальные шаги к достижению больших целей.
ВАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ КОМАНДА "ГОРЕЛА" ВАШИМИ ИДЕЯМИ
Вы узнаете, как "зажигать" своей целью так, чтобы сотрудники искренне хотели помогать вам в её достижении.
ВЫ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ В ВАШЕ ОТСУТСТВИЕ БИЗНЕС РАБОТАЛ, КАК ЧАСЫ
Вы поймёте, какие шаги нужны сейчас, чтобы управлять бизнесом, не присутствуя в офисе каждый день.
Запишитесь на бесплатный вебинар и узнайте, как обеспечить стабильное развитие своей компании, а себе – свободу в бизнесе
«МЫ РЕАЛЬНО ЗАШИВАЛИСЬ... ВРОДЕ БЫ ДАЁШЬ РАБОТНИКАМ ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ, НО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТСЯ... СЕЙЧАС СОТРУДНИКИ ВЫПОЛНЯЮТ 100% ТОГО, ЧТО ОТ НИХ ТРЕБУЕТСЯ»
«... Всё было хорошо, пока не пошёл поток по 3000 человек в день. Мы реально зашивались. Мы не могли даже мусор вывозить. У нас постоянно что-то ломалость, что-то отваливалось. Вроде бы даёшь работникам чёткие указания, но ничего не делается. Исполняемость распоряжений была 30%.
... Раньше даже на такие мелочи как разбросанный мусор или что-то где-то отвалилось, приходилось им постоянно тыкать. Сейчас этого делать, слава богу, не нужно. Я думал, что от этого невозможно избавиться!))
Люди стали с энтузиазмом заниматься своей работой. Кажется, что они даже не ради денег это делают, потому что они впахивают… ну не знаю! Наверно, только у нас люди так работают!»
... Раньше даже на такие мелочи как разбросанный мусор или что-то где-то отвалилось, приходилось им постоянно тыкать. Сейчас этого делать, слава богу, не нужно. Я думал, что от этого невозможно избавиться!))
Люди стали с энтузиазмом заниматься своей работой. Кажется, что они даже не ради денег это делают, потому что они впахивают… ну не знаю! Наверно, только у нас люди так работают!»
Аркадий и Юлия Валуевы
Собственники парка отдыха "Ильмурзино"
Смотреть видеоотзыв
Запишитесь на бесплатный вебинар и узнайте, как обеспечить стабильное будущее своей компании, без необходимости ежедневно погружаться в рабочую рутину.
ПОСЛЕ ВЕБИНАРА ВЫ БУДЕТЕ ЗНАТЬ:
КАК УСКОРИТЬ РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ?
Получите видение того, что можно сделать для развития уже сейчас, не прибегая к кредитам и используя ресурсы, которые есть в наличии сейчас.
КАК, НАКОНЕЦ, ВЫЙТИ ИЗ ОПЕРАЦИОНКИ?
Дадим чёткую инструкцию, следуя которой уже через полгода вы сможете заниматься стратегическими вопросами, делегировав всю рабочую рутину подчинённым.
КАК БЫСТРО УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ?
Применяя нашу технологию развития, собственники начинают зарабатывать на 200-300% больше.
КАК "ЗАЖЕЧЬ" КОМАНДУ НА ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩЕГО РЕЗУЛЬТАТА
Вы сможете превратить сотрудников в сплочённую команду, объединённую общей идеей. Поймёте, как построить систему мотивации, вдохновляющую каждого члена команды на достижение максимального результата.
01
02
03
04
Сколько можно "тушить пожары"? Не ваше это дело, не собственника!
Займитесь будущим компании. Как это сделать – узнайте на вебинаре.
Займитесь будущим компании. Как это сделать – узнайте на вебинаре.
«НА ДАННЫЙ МОМЕНТ РАБОТА ЗАНИМАЕТ, НАВЕРНОЕ, 40% МОЕЙ ЖИЗНИ. ЕСЛИ ПОСМОТРЕТЬ НА ГОД НАЗАД, ЭТО БЫЛО 100 И 110%».
«На данный момент в нашей организации полностью выстроена система. И теперь нам не нужно каждого сотрудника заставлять и по 10 раз объяснять ему, что нужно делать. Он просто знает, он идёт к нашим целям вместе с нами. И во-вторых, конечно же, мотивация с помощью денег - это очень хорошо. Её никто не отменял. Но есть еще и другая мотивация. Когда сотрудник понимает, какой у нас хороший путь, светлый и яркий, и что нас ждёт впереди, то это его тоже очень сильно мотивирует. У нас появилась возможность масштабироваться дальше.
На данный момент работа занимает, наверное, 40% моей жизни. Если посмотреть на год назад, это было 100 и 110%. Мы работали с партнером и ночью, и днём».
На данный момент работа занимает, наверное, 40% моей жизни. Если посмотреть на год назад, это было 100 и 110%. Мы работали с партнером и ночью, и днём».
Юлия Михайлова
собственник бренда
"Je Deesse"
"Je Deesse"
Запишитесь на бесплатный вебинар и узнайте, как обеспечить стабильное будущее своей компании, без необходимости ежедневно погружаться в рабочую рутину.
ВЕДУЩИЙ ВЕБИНАРА — АНТОН ШАПОВАЛ
КОНСУЛЬТАНТ ПО БЫСТРОМУ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
Более 700 предпринимателей уже увеличили свой прибыль в среднем на 200%, применяя авторскую систему управления Антона Шаповала.
22 ГОДА ОПЫТА В
СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ
СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ
Антон лично участвовал в создании и развитии компаний – лидеров своей отрасли U2B (федеральная упаковочная компания) и гостиница "Татарстан" (5 раз признавалась лучшей гостиницей в РФ).
АВТОР КНИЖНЫХ БЕСТСЕЛЛЕРОВ
ДЛЯ БИЗНЕСМЕНОВ
ДЛЯ БИЗНЕСМЕНОВ
Его книги "Цели" и "Стратегическое управление. Простым языком" помогли сотням владельцев бизнеса выстроить чёткую структуру управления.
ОСНОВАТЕЛЬ СЕТИ КОНСАЛТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ
Более 650 бизнесменов прошли обучение в "Альянсе Стратег". 200 раз — максимальный рекорд по увеличению прибыли компании с помощью авторской системы внедрения Антона Шаповала.
Антон Шаповал
Ведущий вебинара
22 ГОДА ОПЫТА
В СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ
В СТРАТЕГИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ
АВТОР КНИЖНЫХ БЕСТСЕЛЛЕРОВ ДЛЯ БИЗНЕСМЕНОВ
Запишитесь на бесплатный вебинар специалиста по внедрению эффективного управления Антона Шаповала — узнайте, как выйти из операционки уже через полгода
